Do projektów badawczych jakie realizujemy zawsze szukamy utalentowanych osób, które z pasją podchodzą do realizowanych audytów oraz badań tajemniczego klienta. Rozmowy rekrutacyjne przeprowadzamy z osobami z całej Polski. Każdego kandydata dokładnie weryfikujemy, aby być pewnym, ze powierzona pracę wykona prawidłowo i z należytą starannością.
Jak wygląda rekrutacja?
- Rozmowa telefoniczna: Każdy kandydat przechodzi rozmowę rekrutacyjną przez telefon.
- Weryfikacja doświadczenia: Dokładnie analizujemy doświadczenie zawodowe kandydatów, aby dopasować ich do odpowiednich projektów.
- Ocena umiejętności: Sprawdzamy, czy kandydaci posiadają umiejętności niezbędne do skutecznego przeprowadzenia badań tajemniczego klienta (np. spostrzegawczość, obiektywizm, umiejętność analizy).



